WAT IS ARBEIDSZORG?

Arbeidszorg is een specifieke tewerkstellingsmethodiek, gericht op de meest kwetsbare groep mensen in onze samenleving. Het gaat om mensen die omwille van een mentale, psychische, lichamelijke of sociale problematiek niet meer of nog niet terechtkunnen in het reguliere tewerkstellingscircuit.

Arbeidszorg biedt arbeidsmatige activiteiten aan binnen een productieve en/of dienstverlenende werkomgeving. Wij bieden op dit moment enkel semi-industrieel werk aan, in de toekomst komen er nieuwe initiatieven bij. De arbeid is volledig aangepast aan de mogelijkheden en de beperkingen van het individu.

DE VEREISTEN VOOR ARBEIDSZORG?

Er wordt gewerkt in een ‘beschermd milieu’ waarbij de arbeidszorgmedewerkers continu en intensief begeleid worden. Alle stressverwekkende factoren (zoals bijvoorbeeld werktempo, werkdruk) worden geminimaliseerd, zoniet volledig weggenomen. Tijdsdruk wordt opgevangen door een goede organisatie van het werk, het zoeken naar geschikte ergonomische aanpassingen en door de werkbegeleiders.
Er wordt in groep aan persoonlijke begeleiding gedaan.
Naast het verwerven van specifieke vaktechnische vaardigheden worden ook persoonlijke en sociale ontwikkeling, de ontplooiing en het welzijn van de betrokkene zoveel mogelijk bevorderd.

WAT KAN JE DOEN ALS ARBEIDSZORGMEDEWERKER?

SEMI-INDUSTRIEËL WERK
De arbeidszorgmedewerkers verrichten in het dagcentrum semi-industrieel werk onder begeleiding. Er wordt individueel gewerkt in groep. Dit werkt houdt in: verpakken van klein bevestigingsmateriaal en sorteren van bevestigingsmateriaal.

WIE KAN GEBRUIK MAKEN VAN ARBEIDSZORG?

Iedereen die gemotiveerd is en over de mogelijkheden beschikt voor de uitvoering van het werk.

WAT ZIJN DE VOORDELEN?

De dagen dat je ingeschakeld wordt als arbeidszorgmedewerker betaal je geen dagvergoeding. Je ontvangt 1 euro per gewerkt uur.